Охрана труда представляет огромную систему законодательных актов, она станет регламентировать проведение многих незапланированных мероприятий, которые будут направлены на безопасные и здоровые условия труда.

Реализация подобных мероприятий является одной из самых главных задач каждого руководителя. Только если у вас недостаточно опыта, тогда практически невозможно разобраться в подобной системе. Конечно, в начале или завершении бизнеса, когда нужна регистрация ликвидация фирм, аудит охраны труда не проводят, больше он нужен уже действующей организации. 

Опытные специалисты готовы предоставить:

• Выполнить независимый анализ полноты, качества также и своевременности выполненных мероприятий;
• Подготовится к проверке со стороны разных надзорных органов;
• Выполнить аудит охраны труда;
• Разрабатываются необходимые документы по охране труда, и производится обучение сотрудников;
• Разрабатываются, затем внедряются системы управления охраны труда, которые станут соответствовать требованиям национального стандарта.

Кому потребуется выполнять аудит охраны труда?

В принципе в каждом предприятии потребуется выполнять аудит охраны труда, в частности, когда возникают такие ситуации:

• Руководитель компании желает быть полностью уверенным, что состояние выполняемой работы станет идеально соответствовать законодательству;
• Если в компании в скором времени должна произойти проверка надзорными органами;
• Если у компании нет компетентного специалиста, который станет заниматься охраной труда и данную работу приходится поручать работнику на условиях совместительства либо совмещения.

Запомните, что аудитор это, прежде всего, ваш помощник. Все сведения, которые были собраны во время аудита, являются конфиденциальными, они не станут передаваться в вышестоящие организации. Соответственно, аудит окажется замечательным подспорьем в организации охраны труда в тех компаниях, которые недавно стали работать и на момент им не известно, с чего начинать.