Когда сотрудник получает на руки закрытый и заполненный больничный лист, то его необходимо отдать работодателю. Учитывая законодательство, то работодатель должен получить больничный в течение 6-ть месяцев с момента, как его закроют.

Точнее каждый работник должен отдать свой больничный в самаре и другом городе в бухгалтерию на протяжении 6-ти месяцев после восстановления своей работоспособности. Ни один работодатель не вправе отказывать своим работника в приеме также и оплате больничного, если он был предоставлен в законные сроки. В частности, работодатели не могут использовать штрафные санкции либо увольнять работников за обоснованный прогул.

После получения больничного на протяжении 10-ти дней работодатель должен в обязательном порядке назначать работникам пособие по временной нетрудоспособности. Его должны выплачивать в те дни, когда приближается выплата заработной платы. Обычно выплаты по больничному листу станут рассчитываться, учитывая:

• Средний заработок;

Как нам известно, то одна часть больничного листа станет оплачиваться только за счет ФСС, точнее станут оплачивать лишь первые 3-и дня за личный счет работодателя. Соответственно, каждый работодатель в обязательном порядке должен отчитываться перед данным фондом за потраченные деньги.

Получается, если предыдущий отчет был сдан, не учитывая выплаты по «запоздалому» больничному листу, тогда будет возможность сдавать в ФСС специальную межрасчетную ведомость, еще к ней прилагается заявление с просьбой, чтобы возместили потраченные деньги.

К данной ведомости потребуется приложить копии необходимых документов, которые станут подтверждать сумму денег к возмещению.