Если желаете, чтобы специализированное агентство по подбору нянь занималась поиском работника, тогда необходимо подобрать ту компанию, с которой вам будет приятно работать, и она должна внушать вам доверие. Учитывая практику, то подача заявок одновременно в несколько агентств себя не оправдывает. Вы будете разрываться между разными агентствами и кандидатами, в подобной суете будет сложно совершить правильный выбор.

Если вы решили выбрать агентство нянь, очень важное значение будут иметь рекомендации ваших друзей и знакомых, не менее важна репутация и время существования агентства на рынке. В итоге вам должны объяснить, что конкретно представляет из себя агентство во время действия вашего договора, поскольку за проделанную работу агентство возьмет с вас неплохие деньги. Поэтому следует подробно расспросить, за что вы станете платить деньги.

Когда вы выберете агентство, будет хорошо, если вы до звонка обдумаете обязанности, которые должен выполнять будущий помощник и установите его график работы. В случае если с этим у вас появятся трудности, тогда в хорошем агентстве специалисты должны помочь клиентам сформулировать подобные требования, учитывая ситуацию.

Если вам предоставили выбор из нескольких кандидатур остается выбрать одного работника, который больше всего подойдет вам. Итоговое решение вы должны принимать, после того как устроите несколько туров отбора.

Например, первый тур подразумевает, что кандидаты должны предоставить свои анкетные данные посредством телефонных переговоров, e-mail переписки либо через факс. На этом этапе важно изучить формальные характеристики соискателей, как: возраст, прописка, образование, семейное положение и опыт. Очень важно понимать, что анкетные данные кандидата бывают превосходные, но если у няни не будет профессионального образования и опыта работы тогда она не сможет наладить прекрасные взаимоотношения с ребенком и правильно воспринимать разные задачи.